あなたの技術で
世界を変える
MESSAGE
モノづくりのマインドを育てる人づくりの評価制度
当社が生まれてから約100年。世の中を支える歯車という製品を通して私たちは自分たちの存在価値を磨き続けてきました。私たちが生み出す『歯車』は、世の中のあらゆる産業を支え、人々の生活を支え、そして日常を動かしています。決して目立たない『歯車』という存在ですが、私たちはその「モノづくり」に対して誰よりも情熱を持って取り組み、誇りを持っています。創業以来受け継がれてきたこの「モノづくりのマインド」を次世代へ受け継ぎながらより発展させていくこと。その取り組みの一環として「人を育てる為の人事評価制度」「努力が報われる人事評価制度」の運用を進めています。自分たちにしか出来ない「モノづくり」に誇りを持ち、仕事を通して公平に評価される制度が「一人ひとりの個性を磨き、どこにも負けない組織を作る」と信じて。
代表取締役社長
専務取締役
古賀 大智
もう間もなく創業100周年を迎えます。創業から今に至るまで窯業機械の製造修理業から歯車製造業に事業を変化させ、世の中のニーズに応えてきました。今後さらなる100年に向け、新たなことに挑戦していくとともに、お客さまの視点に立ち、求められるニーズに合わせた製品を提供していく企業を目指していきます。有益な価値のある事業を永続する社会的企業になるよう社員一丸となって精進して参ります。
製造部 部長
重冨 恭介
製造部 生産技術課 課長
井上 信二
弊社には、社員さんの成長を願った人事評価制度があります。機械加工は、実際にやってみないと分からない事が多々ありますが基本から丁寧に指導をしますので安心して下さい。技術面・人間的にも自己成長ができる環境で、とてもやりがいのある職場です。社内の雰囲気もとても良く、困っているときはお互いに助け合い、チームで解決していく事を推進し取り組んでいます。
WORKS
私たちの歯車製品は工業機器のみならず、家電、車など我々の暮らしの中で無くてはならない存在です。
工作機械、ロボット搬送装置、そしてモノレールやクレーンなど、あらゆる機械設備をはじめ、
さらにはロケットを飛ばすために必要な発射台や、移動用の台座など航空宇宙産業でも使用されています。
創業以来、顧客のニーズに応えながら時代の変化に対応し事業を継続してきた当社。
脈々と受継がれてきた「ものづくりの誇り」と「技術者としてのこだわり」は、
社員から社員へと継承されています。
これまでの良い部分を受継ぎながら、これからの100年を共に歩んでいく仲間を募集しています。
社員は文系理系、学科も様々。
技術や歯車に関する専門的な知識が求められますが、技術営業として必要な知識は、入社後にじっくり教育します。
長い歴史の中で培った人脈やノウハウを継承しながら、
世界を視野に活躍してください。
WANTED
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ものづくりが大好きな人上手く噛みあう事が出来る
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人との関わりが好きな人上手く力を伝えていく事が出来る
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自己成長意欲のある人より大きな力を生み出す事が出来る
REQUIREMENT
詳細をみるENVIRONMENTS
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勤務時間8:05~17:00(実働7時間45分)
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社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他
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研修制度新入社員研修(フォローアップ研修)、社内勉強会(社員主体)技術勉強会(外部研修)
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自己啓発支援制度会社指定資格の取得について、受験料は会社負担(会社規定の条件に見合う場合)
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社員研修旅行年に1度の研修旅行(社内旅行)過去実績:パナソニックミュージアム(大阪)、マツダミュージアム(広島)、機械要素技術展(東京)
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マイカー通勤可会社敷地内に無料駐車場を完備しています。
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アットホームな社風各種イベントによる社員の交流をはかっています。
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有給休暇の消化率向上有給休暇が取りやすい職場(消化率70%を目指します)。